Ведущий менеджер по управлению затратами на персонал

Обязанности:

• Ведение полного цикла бюджетирования затрат на персонал и ежеквартальных прогнозов: от сбора изменений (доход и доп. численность) до подготовки итоговых материалов и презентации их Руководству;
• Проведение ежемесячного закрытия в части ФОТ: сверка ФОТ с финансовым отделом, подготовка ежемесячной и ежеквартальной отчетности по численности и затратам на персонал;
• Контроль затрат на персонал (в части ФОТ): согласование заявок на изменения (доход и доп численность) и их отражение в бюджетной модели ФОТ (в MS Excel), проведение факторного анализа отклонений факта от плана;
• Расчет премиальной части вознаграждения сотрудников (ежемесячные и ежеквартальные премии), а также контроль процесса начисления и выплаты премии;
• Участие в разработке систем премирования сотрудников в части моделирования затрат на премирование;
• Проведение анализа рынка заработных плат и формирование предложений по изменению дохода сотрудников в соответствии с рыночными условиями;
• Ведение организационной структуры Компании в MS Visio и 1С:ЗУП;
• Написание ЛНА в зоне ответственности и поддержание их в актуальном состоянии;
• Участие в автоматизации процесса бюджетирования и др. процессов в части C&B.

Требования:

• Опыт работы в C&B от 4 лет;
• Опыт работы в части бюджетирования затрат на персонал от 3 лет;
• Опыт подготовки факторного анализа отклонений затрат на персонал (ФОТ): план-факторный анализ;
• Опыт расчета премий и администрирования систем KPI;
• Знание MS Excel на уровне сложносоставных формул и сводных таблиц;
• Опыт работы в 1С:ЗУП КОРП: умение ориентироваться в кадровых документах и документах начисления заработной платы;
• Аналитический склад ума: понимание языка цифр;
• Уверенная работа в режиме многозадачности;
• Опыт в защите бюджета затрат на персонал;
• Опыт подготовки презентаций в MS PowerPoint.

Условия:

• Оформление по договору ГПХ до конца 2024 года;
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
• График работы 5/2, с 10.00. до 19.00. (гибридный график работы, либо удаленно).