Директор по развитию медиа бизнеса

Описание:

• Beeline Казахстан в поисках Директора по развитию медиа бизнеса – Head of TV;
• Условия работы обговариваются индивидуально, есть возможность работать удаленно, т.е. можно работать из РФ либо из любой другой страны, также компания предоставляет релокационный пакет (при необходимости).

Обязанности:

• Разрабатывает и внедряет стратегию по ТВ и Видео продуктам;
• Формирует и утверждает бюджет доходов и расходов по ТВ и Видео продукту;
• Управляет развитием и поддержкой ТВ и Видео инфраструктуры;
• Управляет процедурами и процессами в части качества сервисов, продаже и обслуживанию;
• Развивает отношения с партнерами. Координирует решение договорных, юридических, финансовых, вопросов;
• Разрабатывает и координирует маркетинговые активности по ТВ и Видео продукту;
• Управляет деятельностью команды ТВ и Видео продуктов;
• Изучает опыт конкурентов, смежных рынков. Взаимодействует со структурами VEON для использования наилучшего и актуального опыта;
• Обеспечивает полное и своевременное выполнение поставленных целей и ключевых показателей в рамках законодательства РК, процедур и compliance политики Компании.

Опыт и навыки:

• Более 5-ти лет опыта в области развития бизнеса, партнёрств, маркетинга, управления продуктом в крупной технологической, интернет компании или медиа;
• Знание интернет технологий продвижения, digital content в т.ч. видео и ТВ продуктов и рынка;
• Опыт управления маркетинговыми активностями базируясь на аналитических данных и исследованиях;
• Опыт финансового планирования, моделирования и знание базовых финансовых показателей;
• Опыт развития и управления отношения с партнерами национального, регионального и глобального уровня. Опыт планирования и ведения переговоров;
• Опыт координации договорной работы с крупными партнерами (legal, tax, compliance);
• Опыт гибкого эффективного влияния внутри компании на разных уровнях и разных функциях для достижения цели. Руководство одновременно несколькими проектными командами и кросс-функциональными командами в т.ч. на уровне СхО;
• Опыт административного управления командой от 5 человек, отвечающих за продукты/проекты в разных областях, выполняющих вышеуказанные задачи в своих направлениях;
• Личные качества: инициатива, дисциплина, склонность к высочайшим стандартам качества, гибкость, обучаемость, настойчивость.