Стажер в отдел обучения и развития

Обязанности:

• участвовать в проведении мероприятий в сфере обучения и развития;
• планировать, организовывать и контролировать проведение мероприятий по обучению и развитию;
• оценивать эффективность проводимых обучающих мероприятий и вести отчетность по ним;
• помогать в процессе оценки персонала;
• составлять, контролировать реализации и подготавливать отчеты по проектам;
• составлять и вести базы данных и знаний.

Требования:

• желание работать и развиваться в сфере обучения и развития персонала;
• опыт администрирования, планирования и организации обучения как преимущество;
• отличные коммуникативные навыки;
• умение эффективно работать в команде.

Условия:

• 3 месяца оплачиваемой стажировки, продолжительностью от 20 до 40 часов в неделю и погружение в рабочие процессы компании;
• команду неравнодушных профессионалов;
• погружение в реальные бизнес процессы.