Talent Acquisition & Development Manager

Описание:

• Odgers Berndtson — международная executive search компания. Мы занимаемся поиском, оценкой и развитием руководителей высшего звена.
• Наши клиенты — организации всех типов: от стартапов до международных корпораций.
• Мы энергичны, креативны, ориентированы на результат и воплощаем наши обещания в жизнь. Мы поощряем командную работу и сотрудничество с клиентами и кандидатами. 
• У нас амбициозные цели по росту бизнеса. И для этого мы хотим расширять и развивать нашу команду. Нам нужен сильный TA&D менеджер (инхаус), который сфокусируется на привлечении наиболее интересных кандидатов к нам (внешний рекрутмент, стажировки, HR-бренд), а также обеспечит процесс оценки и постоянного и интенсивного развития всех заинтересованных сотрудников.

Ключевые задачи:

• Найм новых ключевых членов проектных команд в финансовую, индустриальную и другие практики (аналитики, проектные менеджеры, консультанты, стажеры).
• Запуск процесса мэппинга по утвержденной стратегии для формирования кадрового резерва и таргетированной коммуникации про бренд Odgers Berndtson.
• Формулирование, сведение воедино и при необходимости обновление критериев привлечения и найма сотрудников в Odgers Berndtson.
• Разработка логики и правил инвестирования компании в развитие сотрудников.
• Формирование «меню» программы развития сотрудников компании.
• Через 6 мес. – формулирование HR-стратегии компании на 3 года, поддерживающей единую бизнес-стратегию компании.