Коммерческий директор IT-компании (удаленно)

Если совсем подробно, нам нужен сотрудник, который будет:

• Планировать продажи и вырабатывать меры по выполнению плана продаж.
• Развивать отдел продаж и компетенции подчиненных, контролировать работу менеджеров, мотивировать сотрудников.
• Контролировать риски и вырабатывать решения в рамках работы отдела.
• Совместно участвовать в разработке презентаций и защите КП для приоритетных лидов/клиентов.
• Осуществлять найм/увольнение сотрудников отдела, формировать команды.
• Заниматься наставничеством.
• Автоматизировать CRM.
• Организовывать и контролировать работу тендерного специалиста.
• Участвовать в планировании деятельности компании.
• Взаимодействовать с отделом маркетинга.
• Организовывать холодные продажи через соц сети/выставки.

Твои профессиональные скиллы:

• Высшее образование.
• Опыт в должности коммерческого директора/РОПа от 3-х лет в сфере ИТ (желательно в заказной разработке).
• Опыт работы с чеками от 2 млн. рублей.
• Опыт работы с программами Google docs, СБИС «Поиск и анализ закупок»
• Умение и опыт работы с битрикс24 или аналогом CRM на уровне построения воронок продаж и автоматизации бизнес-процессов.
• Продвинутые знания этапов продаж и ведения переговоров.
• Знание различных стеков разработки в ИТ.
• Прогнозирование и расчет показателей по продаж, CAC, CR, ARPU, рентабельность продаж, LT.

Мы ценим в людях:

• Стремление к развитию.
• Смелость, честность и ответственность.

Что получают наши сотрудники:

• Стабильную работу в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти.
• Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением.
• Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты — мировые бренды и транснациональные компании.
• Слаженную коммуникацию с командой.
• Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
• Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
• Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
• Официальное трудоустройство.
• Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review.
• Доступ к корпоративной библиотеке.