Junior Recruiter

Команда/Продукт

Мы очень быстро растём и очень активно нанимаем новых сотрудников, поэтому ищем классного рекрутера в команду. Мы верим, что хорошему рекрутеру всё равно, что закрывать. Если ты не боишься большого объема работы и можешь найти кого угодно, например, менеджера по продажам, то пиши нам скорее.

Готовы познакомиться с теми, у кого пока небольшой опыт в рекрутинге, но есть большое желание прокачаться и расти как рекрутер. У нас сильная команда, готовая учить и помогать.

Обязанности

• совместно с командой рекрутмента помогать находить лучших людей, участвовать во всех процессах от брифа по вакансии до принятия оффера кандидатом;
• искать и находить кандидатов там, где никто раньше не искал;
• выстраивать партнерские отношения с техническими специалистами и нанимающими менеджерами;
• вести внутреннюю базу резюме (это важно!) — делать заметки по результатам собеседований, вовремя переносить кандидатов по этапам подбора и пр.;
• участвовать в других HR проектах компании.

Требования

• опыт подбора персонала от 1 года;
• понимание IT рынка России и СНГ;
• умение оценить soft skills кандидата на собеседовании;
• ты знаешь что кандидатов можно искать не только на hh.ru;
• опыт работы в рекрутинговом агентстве будет преимуществом.

Условия работы

• сильная команда;
• возможность выбрать, где работать — удаленно или в одном из наших офисов (Москва или Петербург);
• помощь с переездом (если необходимо): билеты для тебя и твоей семьи, жильё на первые две недели;
• забота о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, медицинская страховка для тебя и твоей семьи;
• поддержка твоих увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков.