Product Manager / Product Owner

Описание вакансии:

• с 2007 года Changellenge >> является флагманом кейс-движения в стране. С тех пор мы обросли целой линейкой проектов в этом направлении: от кейс-чемпионатов и хакатонов до учебника и базы кейсов для университетов. Мы команда, которая объединила самых талантливых специалистов, каждый день меняющих практикоориентированное образование.
• до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают Райффайзенбанк, ВТБ, Danone, «Норникель», компании Big3, Big4 и другие топовые работодатели. А, например, недавно один из топ-менеджеров Райффайзенбанка при трудоустройстве в компанию сказал в Ведомостях, что узнал про банк, когда участвовал в чемпионате
• и мы хотим больше.
• сейчас мы расширяем команду и ищем амбициозного и готового к вызовам Team Leader’a направления Competitions, а именно Product Manager / Product owner кейс-направления.

Твоя миссия на данной позиции:

• выстроить эффективное управление командой направления карьерных соревнований от Changellenge >> на основе продуктового подхода, которая:
• могла бы ежегодно пропускать через себя более миллиона студентов со всей России и мира, обеспечивая их реальными возможностями для трудоустройства и карьерного роста и повышая их конкурентоспособность на рынке труда;
• помогала достойным работодателем выполнять свои Graduate Recruitment и Employer branding задачи;
• позволила бы Changellenge >> стать лидирующей международной IT-платформой для проведения образовательных соревнований.

Чем тебе предстоит заниматься:

• лидировать команду:
• работа с мотивацией, загрузкой, развитием команды, например, составляя амбициозные и вдохновляющие команду индивидуальные планы (по системе OKR);
• внедрение и адаптация продуктового подхода в работу кросс-функциональной команды.
• контролировать операционную эффективность направления:
• управление реализации ежегодных федеральных и региональных кейс-чемпионатов и хакатонов под брендом клиентов и брендом Changellenge >>
• контроль 3F (fixed price, fixed product, fixed time);
• высокий NPS участников (50 и выше);
• накопление IC по продуктам и процессам.
• управлять процессами развития бизнеса Competition продуктов совместно с Product manager:
• разработка, предложение и реализация стратегии развития экосистемы продуктов Competition направления и их позиционирования, исходя из анализа рынка, трендов, позиций конкурентов, клиентского пути, имплементации фидбека в наши продукты;
• создание онлайн-платформы для проведения компетишенов, совместно с командой развития нашего сайта (с вас видение, а с команды Digital - реализация и ИТ контроль; то есть вы не обязательно должны уметь работать с ИТ);
• запуск новых продуктов и достижение целевых показателей с sales командой.

Ты наш идеальный кандидат, если:

• имеешь опыт управления командой от 3 человек в прямом подчинении;
• готов/а лидировать кросс-функциональную команду и контролировать реализацию нескольких проектов одновременно, особенно в высокий сезон;
• реально хочешь работать одновременно с молодежью и большими компаниями;
• умеешь анализировать данные, работал с управлением ключевыми метриками;
• имеешь опыт в управлении продуктами или их создании от 1 года;
• понимаешь методологию запуска продуктов: при этом неважно, что это за методология (Lean Launchpad, Startup Canvas и т.д.);
• хорош/а в Customer Development;
• постоянно готов/а задавать себе высочайшую планку для достижения целей.

Желательно:

• ты из тусовки Changellenge >>. До этого участвовали в наших Школах, чемпионатах и других продуктах;
• английский — Advanced и выше — чтобы была возможность потом выходить на международный рынок.

Наш оффер:

• работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >>, прокачивая наш флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком, представителями Big3 и Big4. Только ведущие компании в своих отраслях — тебе точно понравится.
• потенциал выхода на международный рынок. Уже сейчас до 10% наших активностей — это глобальные проекты. В перспективе нескольких лет мы планируем довести процент международных проектов до 50% и больше.
• удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в наших чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров.
• возможность построить очень долгосрочный продукт. Сейчас продуктовый план расписан на год с целями на 3 года. И есть все возможности драйвить рост бизнес направления и создать, в том числе, международный продукт.
• у нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей.
• меритократично. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.
• а ещё: офис в лофте около метро Белорусская, на выбор MacBook или Lenovo, ДМС по BestDoctor, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).