IT Recruiter

Описание:

• TheSoul Publishing — одно из самых больших интернет-издательств в мире. Ежедневно мы создаем и публикуем сотни развлекательных и познавательных статей и видео для 1+ млрд подписчиков по всему миру. Вы наверняка видели наши проекты в YouTube, Facebook и Instagram: 5-Minute Crafts, Bright Side, AdMe, La La Life, 123 GO!, Slick Slime Sam, Avocado Couple и так далее. Эти и десятки других проектов — результат работы нашей международной креативной команды;
• мы продолжаем активно расти и открываем вакансию IT Recruiter в отдел, который занимается подбором новых талантов в техническую команду. Наша IT-команда работает над сервисами и инструментами, которые используют более 2 тыс. сотрудников по всему миру, создает веб-сайты и мобильные приложения, которые читают миллионы подписчиков из разных стран. Мы открываем все больше технических направлений и осваиваем новые технологий.

С нами вы будете:

• работать над вакансиями Middle- и Senior-уровней различных направлений: Backend, Frontend, мобильная разработка, DevOps, QA, BI, Project и Product Management, и обязательно появятся новые интересные направления;
• взаимодействовать с нанимающими менеджерами из технической команды по всем вопросам, касающимся вакансий и процессов найма;
• вести активный поиск и привлекать талантливых кандидатов;
• проводить скрининговые интервью, отправлять тестовые задания и видеоинтервью, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов;
• работать с ATS, грамотно вести кандидатов на всех этапах рекрутингового процесса;
• участвовать в крутых проектах Talent Attraction — команды и HR-департамента, например в создании IT-лендинга;
• осваивать новые инструменты для поиска кандидатов и менеджмента процессов.

Требования:

• опыт подбора технических специалистов от полугода и большое стремление развиваться в этом направлении;
• опыт работы с различными инструментами поиска: LinkedIn, GitHub, социальные сети, платформы для IT-подбора и так далее;
• опыт работы с ATS (желательно Huntflow);
• понимание, как правильно построить взаимодействие с нанимающими менеджерами и кандидатами;
• уверенное владение английским языком (на уровне не ниже Upper Intermediate).

Что мы предлагаем:

• возможность развиваться в IT-подборе в крутой распределенной команде и участвовать в интересной проектной работе;
• удаленную работу: вы можете общаться с разработчиками, работая в любимых домашних тапочках или даже путешествуя;
• оклад + квартальные бонусы;
• свободу в использовании ресурсов для поиска: можно размещаться на любых платформах, сайтах и соцсетях, предлагать и тестировать что-то новое.