Директор по организационному развитию

Описание:

• В корпоративном центре Ростелекома открыта вакансия 
• Директора по организационному развитию.
• Подчинение - Старшему Вице-президенту по организационному развитию и управлению персоналом
• Москва

Основные задачи:

• Консультирование в области развития организационного потенциала, организационного дизайна, управления изменениями для ПАО Ростелеком и дочерних компаний общества
• Разработка HR стратегии в рамках цифровизации бизнеса
• Управление проектом по консолидации с Tele2 со стороны HR
• Унифицирование орг. структур и функций, трансформация структур Центрального офиса и филиалов
• Разработка и внедрение инновационных решений, направленных на повышение производительности труда и эффективности бизнеса

Требования к кандидату:

• Идеальное сочетание опыта: консалтинг + инхаус. Глава практики в крупном консалтинге или Руководитель функции орг.развития в компании ТОП-10 отрасли.
• У вас уже есть опыт управления проектами по интеграции/трансформации крупных компаний (от 10 тыс чел.) со стороны HR функции.
• Важен опыт управления командами различных уровней и масштабов, на стыке разных функций

Дополнительно:

• Буду рада откликам и рекомендациям!
• Круговых Анна, Руководитель направления Executive Search