Менеджер по обучению

УСЛОВИЯ:

• Оформление в соответствии ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• Ежемесячная/квартальная/годовая премии по результатам работы;
• Месторасположение офиса – ст. м. Южная (БЦ Варшавка SKY - организован корпоративный транспорт от метро, в пути 5 минут);
• График работы: 5/2 9.00 -18.00 (пятидневная рабочая неделя);
• Социальный пакет: посещение фитнес-клуба, ДМС и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Приобретение товаров Комуса со скидками (до 60%);
• Развитая корпоративная жизнь.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Оценка потребности персонала в обучении в соответствии со стратегией Компании;
• Анализ и подбор курсов/семинаров/тренингов/вебинаров;
• Организация проведения программ обучения персонала (поиск и переговоры с внешними провайдерами обучения);
• Организация аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала;
• Контроль и измерение уровня усвоения новых знаний;
• Участие в адаптации и аттестации персонала;
• Участие в hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ и т.д.).;
• Проведение Welcome-тренинг для новых сотрудников;
• Развитие системы наставничества;
• Составление тест-опросов;
• Создание обучающих материалов, инструкций, презентаций;
• Формирование графиков проведения учебных мероприятий;
• Формирование отчётности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области: HR, психологии, социологии);
• Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/ презентаций;
• Высокие презентационные навыки;
• Навыки работы с обратной связью;
• Коммуникабельность, грамотная речь, высокая обучаемость;
• Опыт внедрения системы управления знаниями в компании.

КОМПЕТЕНЦИИ:

• Аналитический склад ума;
• Способность самостоятельно формулировать цели для решения поставленных задач;
• Умение расставлять приоритеты, планировать рабочее время;
• Умение работать на результат и брать на себя ответственность;
• Умение работать в команде;
• Умение работать в режиме многозадачности и большого объёма информации;
• Умение выявить потребность в обучении;
• Умение самостоятельно подготовить программу тренинга с «0»;
• Высокая самоорганизация.