Специалист по подбору персонала

Твоими основными задачами будут:

• Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк)
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям
• Организация и проведение эффективных собеседований
• Участие в разработке HR-проектов и процессов с целью улучшения подбора и оценки персонала
• Установление отношений с кандидатами и обеспечение положительного впечатления о компании
• Подбор линейного персонала и руководящего состава
• Участие в процессе адаптации сотрудников и корпоративных мероприятиях
• Ведение отчетности о проделанной работе

Мы хотим, чтобы у тебя были:

• Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований
• Понимание инструментов оценки кандидатов
• Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных кандидатов
• Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих)
• Опыт в реализации HR-проектов и участие в оценке персонала будет значительным преимуществом
• Хороший уровень самоорганизации
• Умение работать в команде
• Опыт работы в подборе от года (приглашение кандидатов, проведение интервью)

Условия:

• Прозрачная система мотивации: оклад + бонус
• Возможность реализовывать собственные проекты и собирать под разные задачи фокус группы самостоятельно
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании, наставник на испытательном сроке, который поможет максимально быстро начать получать отличный результат в работе и зарабатывать
• ДМС - телемедицина
• Отличные условия для карьерного и профессионального роста в крупной Федеральной компании
• Развитую и яркую корпоративную культуру: конкурсы, путешествия, корпоративы и многое другое
• Кофе, чай и сладости для хорошего настроения, а также фрукты для крепкого здоровья
• Корпоративный фитнес, изучение иностранных языков, спортивные секции
• Поощрение за внедрение идей по повышению эффективности процессов