Менеджер по развитию и обучению персонала

Мы ищем того, кто

• Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше
• Организовывал и разрабатывал программы обучения
• Подбирал внешних спикеров и готовил внутренних
• Организовывал внешние и внутренние мероприятия по оценке и обучению
• Имеет опыт в проведении ежегодной оценки персонала
• Обладает такими личными качествами, как: инициативность, ответственность, умение работать в команде и самостоятельно.

У нас вы будете

• Централизовывать уже существующие программы обучения сотрудников в HR отделе
• Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников
• Выявлять потребности в обучении, разрабатывать и внедрять программы обучения и контролировать их реализацию
• Организовывать процесс обучения, искать внешних и внутренних спикеров
• Проводить анализ эффективности мероприятий и собирать метрики (посещаемость, удовлетворённость и др.)
• Организовывать образовательные и командообразующие мероприятия (стратегические сессии, воркшопы, деловые игры)

Что мы предлагаем

• Официальное оформление и белую зарплату
• Гибкое начало рабочего дня
• Можно работать удаленно или в нашем комфортном офисе — в Москве в 2 минутах от метро Автозаводская
• Отсутствие бюрократии: все онлайн в удобном интранете
• В офисе — компенсируем оплату обедов, закупаем фрукты и перекусы
• Профессиональное развитие (оплата обучения, корпоративная библиотека, выступления на конференциях)
• 5 оплачиваемых “дней без больничного” в год
• Компенсация больничного и отпуска — 100% оклада
• Компенсируем 50% затрат на спорт
• Возможность оформить отсрочку от призыва, льготную ИТ–ипотеку
• А еще мы дарим классный фирменный мерч
• И подключаем к ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока