Рекрутер массового подбора

Описание:

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
• Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

Сейчас мы ждём в команду Рекрутера массового подбора который поможет нам с закрытием вакансий и ведением проектов от идей до их завершения!

Тебе предстоит:

• Вести полный цикл подбора на массовые позиции, первично оценивать кандидата по телефону;
• Проводить личные и групповые собеседования (дистанционно);
• Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий;
• Размещать вакансии на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д);
• Развивать стратегии привлечения талантов, следить за показателями результативности: сроки закрытия вакансий, NPS от внутреннего заказчика, прохождение кандидатом испытательного срока;
• Активно участвовать в реализации важных задач найма.

Мы ждем, что ты:

• Имеешь успешный опыт в массовом подборе от 1 года;
• Умеешь свободно и уверенно общаться с людьми, работать с отказами/возражениями, аргументировать свою позицию;
• Находишь альтернативные источники поиска кандидатов.

Будет плюсом:

• Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами;
• Опыт ведения смежных HR проектов.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Общие условия:
  • Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
  • Окладная система оплаты труда;
  • Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;
  • Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
  • График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Поддержка сотрудников:
  • Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
  • Частичная компенсация расходов на спорт;
  • Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
• Обучение и развитие:
  • Частичная компенсация затрат на обучение;
  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Корпоративная жизнь:
  • Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;
  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли;
  • Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста;
  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд;
  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;
  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться!