Младший менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников
• Приглашение на интервью: приглашение потенциальных кандидатов на собеседования с помощью удобных и современных коммуникационных инструментов
• Планирование и контроль: выполнение плана по приглашенным кандидатам с использованием специализированных CRM-систем
• Аналитика и отчетность: ведение отчетности о проделанной работе для анализа эффективности стратегий поиска и привлечения кандидатов
• SMART-задачи в HR: выполнение SMART-задач, помогающих оптимизировать и улучшить процессы подбора персонала

Требования:

• Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям
• Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и вакансии
• Самоорганизация и работа в команде: хороший уровень самоорганизации, способность работать в команде и добиваться результатов
• Опыт в подборе персонала: желательно иметь опыт работы в области подбора персонала не менее полугода

Условия:

• Мотивационная система: фиксированная зарплата с возможностью бонусов за достижение целей
• Удобный график: работа в формате 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бонусы и льготы: оформление по ТК РФ, корпоративное обучение, возможность профессионального роста в компании, ДМС-телемедицина
• Корпоративная культура: яркая и разнообразная корпоративная жизнь с конкурсами, мероприятиями и крутыми корпоративами
• Удобства на рабочем месте: кофе, чай, фрукты, фитнес и обучение иностранным языкам для заботы о здоровье и профессиональном развитии