Менеджер по обучению / HR

Внутреннее обучение:

• подбор внутренних экспертов под запрос бизнеса
• разработка/помощь в формировании тренингов (по проектам/продуктам/нововведениям) и их ведение для сотрудников в рамках своих компетенций
• подготовка учебных и методических пособий и материалов для сотрудников в рамках разрабатываемых систем обучения

Внешнее обучение:

• подбор провайдеров под запрос бизнеса, формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений, координация проведения обучения
• отслеживание изменений в области обучения, в т.ч. мониторинг обязательных обучений и повышений квалификации (разработка мероприятий совместно с отделом охраны труда). Своевременное направление сотрудников на них

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно педагогическое/управление персоналом)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт построения системы обучения с нуля
• Опыт в автоматизации процессов (как плюс)
• Высокий уровень самоорганизации
• Грамотность, высокий уровень ответственности
• Эксель, 1С, Битрикс, Tessa

С нашей стороны:

• Интересные задачи и новые вызовы
• Офис: метро Фрунзенская (шаговая доступность)
• Работа в офисе, удалённого формата работы нет
• График работы 5/2, с 09-30 до 18-30
• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах