Communications Manager

Описание

• Говорят, что сейчас не найти на рынке ответственного, думающего, скиллового специалиста по коммуникациям в поиске работы — мол, только бери и выращивай джуниоров. Я отказываюсь верить в это — когда ты немного подрастаешь и становишься, скажем, миддлом, то для тебя уже гораздо большее значение имеет команда, бренд и специфика задач. Возникают терзания — соответствуют ли мои ценности культуре компании, в которой я работаю? что делать дальше, какие навыки мне надо развивать, чтобы вырасти еще? какая польза от моей работы для, скажем, мира?
• Тут то и начинаются карьерные перестановки — человек ищет, где ему дадут больше ответственности, где будет команда, которая может придумывать неожиданные решения и готова пробовать новое, где у него появится перспектива приобрести сложные компетенции и постоянно зажигаться от интересных задач.
• Мне нужен именно вот такой специалист, который готов вовлечься в проект и уверенно забрать на себя задачи, который хочет учиться новому и расширять свой опыт, который ищет команду с близкими для него ценностями. Мне нужен не любой, мне нужен наш. И он абсолютно точно найдется.
• Ищу специалиста на удаленную работу, но находиться нужно будет в Москве.
• Если тебе нравится все, что здесь написано, и ты сможешь выполнять описанные ниже задачи — направляй свой ответ через форму для отклика. Я буду рада познакомиться с тобой и узнать о твоем опыте.

Над какими проектами предстоит работать уже сейчас

• PINKMAN — шестая дизайн-студия в России по отраслевым рейтингам. Среди клиентов Nike, X5, Simple, Danone, ВТБ, Открытие, Яндекс.Дзен, Абсолют Страхование, S7. У нас много кейсов, о которых нужно рассказывать, а РБК Pro ждет, когда мы напишем все обещанные колонки. Внутри компании появляются бизнес-юниты, которым тоже нужен свой пиар. Например, сейчас мы развиваем no-code направление Method Zero.
• wannabelike — образовательный проект, в котором мастера своего дела передают навыки, работая с учениками рука об руку. Никаких записанных лекций и памяток, только практика и реальные знания. Мы учим веб-дизайну, типографике и иллюстрации, продакт-менеджменту и e-commerce маркетингу. Здесь предстоит развивать бренд как самого проекта, так и каждого мастера.
• TYPICAL — консалтинговая компания, которая помогает бизнесу работать лучше с помощью диагностики проблем и их решения, например, разработки системы мотивации, выстраивания процессов найма и оптимизации орг структуры. Работа, которую предстоит делать, не ограничивается пиаром самой компании — нашим клиентам тоже нужна помощь с коммуникациями. Для них мы создаем hr brand и personal brand основателей. Кстати, в TYPICAL мы проводим исследования: вот результаты изучения OKR и корпоративной культуры, посмотри.
• Первый проект, на который я подключу тебя — это PINKMAN. А дальше мы сможем варьировать нагрузку и комбинировать задачи по разным проектам, когда наша pr band станет больше.

Какие задачи нужно будет решать

• Искать тг-каналы и договариваться с авторами о рекламе или сотрудничестве. Разбираться, кто нам подходит по тематике и духу, а кто — нет.
• Мониторить конференции, а потом питчить наших спикеров организаторам. То же самое с подкастами.
• Писать колонки для бизнес-СМИ и кейсы на VC — как самостоятельно, так и вместе с авторами.
• Проводить небольшие исследования — искать недостающую информацию для колонок или benchmarks для нашей работы.
• Писать посты в социальные сети. Нам часто приходится анонсировать эфиры или, скажем, новые колонки в тг-каналах и facebook.
• Подавать отобранные проекты на премии и заполнять анкеты на рейтинги.
• Также тебе будут доставаться административные задачи. Например, подобрать отель для наших спикеров, которые отправляются на конференцию в другой город, или найти кейтеринг для мероприятия.
• Я ожидаю, что ты все это (или большую часть) когда-то пробовал, научился делать и сможешь привнести свой опыт в нашу команду. Я буду помогать тебе с идеями спецпроектов, исследований, материалов в медиа, но однозначно точно хочу, чтобы в течение полугода ты включился и стал предлагать идеи сам тоже.

Какой опыт и навыки нужны

• Навык структурировать информацию, чтобы понятно отобразить данные о найденных тг-каналах или конференциях в таблице.
• Критическое мышление, чтобы уверенно определить: этот лидер мнений не подходит под концепцию нашего проекта, потому что пишет ерунду.
• Навык писать и редактировать тексты. Это значит, что у тебя уже есть публикации в бизнес или lifestyle-медиа.
• Знание грамматики и пунктуации. И внимательность, чтобы из раза в раз находить опечатки и ошибки в текстах.
• Умение брать интервью: изучить человека или тему, составить вопросы и добиться максимально полных ответов.
• Навык находить информацию в интернете или находить людей, которые владеют нужной информацией. Для чтения статей тебе может понадобиться upper-intermediate английский.
• Умение преподносить информацию в сжатой форме, выделяя пользу для оппонента. Без такого навыка нам не запитчить ни одного спикера на конференцию.
• Тайм-менеджмент. Тебе пригодится опыт ведения списков дел в ежедневнике и владение тасктрекерами вроде Trello, потому что задач у нас много и порой они довольно срочные. Кстати, из программ мы часто пользуемся Telegram, Zoom и Notion.
• Общительность или коммуникация. У тебя будет постоянное взаимодействие с экспертами, командой, лидерами мнений и другими интересными и полезными людьми. Если ты быстро устаешь от коммуникации, то будет неимоверно тяжело.
• Стрессоустойчивость. Как я выше написала, иногда задач будет прямо много, нужно уметь брать себя в руки, еще раз анализировать список дел на приоритеты и идти за результатом.

Почему работать с нами — интересно и комфортно

• То количество опыта, который ты получишь даже за несколько месяцев работы в моей команде, даст тебе сильный рост по умениям и навыкам. Кстати, я сама разработала карту компетенций специалиста по коммуникациям — по ней мы будем трекать твой рост и смотреть, что нужно подтянуть в следующем квартале.
• Если захочешь поработать с определенным каналом и прокачать конкретные навыки — скажи об этом, и я придумаю, какие задачи тебе дать. Если у тебя появится в голове инициатива, полезная для наших проектов — скажи тоже, и мы найдем время ее реализовать. Ищи пути проявляться через работу, а я буду тебя поддерживать.
• У тебя будет оклад (точную сумму обсудим с тобой на интервью) и премии за особенно удачные pr-кампании.
• У нас нет офиса и мы не считаем его чем-то обязательным, зато любим встречаться в кафе для планирования задач. Раз в неделю будем выбираться на совместный завтрак, чтобы обсудить результаты и решить вопросы. Остальное время — удаленно.
• Мы не следим, сколько времени ты проводишь за ноутбуком и не требуем ответа в моменте в выходные. Тем не менее, задач у меня много — будь готов работать в темпе и не отставать от амбиций команды.
• К слову, о команде — у тебя всегда перед глазами будут те, с кого хочется брать пример. Почитай, например, интервью Миши или канал Сережи — они основатели PINKMAN. В студии, кстати, уже больше 80 человек — многие увлекаются гонками (есть даже чемпионы России) или экстремальным спортом. Есть и те, кто любит вокал, бальные танцы и рисование (все три увлечения — мои, хах!). Ты точно найдешь себе единомышленников.
• У тебя будет руководитель, который по-настоящему любит то, чем занимается — я сама всегда работала только с такими людьми и не понимаю, как может быть по-другому. Переходи ниже — там я немного рассказала о себе.

Кто написал эту вакансию

• Меня зовут Даша, и сейчас я одна отвечаю за PR тех трех проектов, о которых рассказала тебе раньше: дизайн-студии PINKMAN, консалтинговой компании TYPICAL и образовательной площадки wannabelike. До этого успела поработать в американском стартапе LinguaTrip.com и побыть пиарщиком-фрилансером. Сейчас абсолютно точно поняла для себя, что работа в сильной команде дает больше роста за счет обмена знаниями и больше ресурса за счет поддержки. Какое-то время я ловко лавировала между задачами по нашим проектам, а недавно осознала — пора собирать свою pr band, которая разделит мою культуру и любовь к работе. В будущем проектов станет только больше — поэтому мы с тобой не соскучимся, и команда будет расти.
• Чтобы познакомиться, заходи в мой facebook или instagram. А еще — почитай мои статьи на Rusbase. Там у меня в свое время был проект интервью — вот, например, выпуск с Валерией, основателем TYPICAL.
• Если тебе нравится все, что здесь написано, и ты сможешь выполнять описанные выше задачи — направляй свой ответ через форму для отклика. Я буду рада познакомиться с тобой и узнать о твоем опыте.