Руководитель группы маркетинга

Что делать:

• Формирование и реализация стратегии маркетинга, контроль процессов (Email / CRM-маркетинга, контента, b2b, SMM, SEO, CPA, Event / PR / работа с блогерами)
• Управление командой маркетинга, включая найм, обучение и развитие сотрудников
• Контроль бюджета отдела и оценка эффективности маркетинговых активностей
• Управление аналитикой: отчетность и контроль работы системы дашбордов: среза актуальных показателей в Google Sheets, Google Analytics, «Яндекс.Метрика»
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории для оптимизации маркетинговых кампаний
• Коммуникация со смежными департаментами: взаимодействие с отделами образования, продаж и IT
• В рамках департамента маркетинга также будет тесное взаимодействие с командой Performance-маркетинга

Необходимые компетенции:

• Наличие сильных кейсов: вырастил(а) конверсии, увеличил(а) ROMI, успешно запустила(а) новые каналы, снизил(а) CAC, прирастил(а) базу на Х%.
• Продвинутый опыт управления штатом сотрудников (до 15 чел): HR, адаптация, создание структурных рабочих процессов, etc. опыт управления штатом от 10 человек
• опыт на аналогичной руководящей должности 1-3 года
• умение продумывать, запускать и оценивать эффективность маркетинговых активностей
• понимание принципов работы основных направлений маркетинга
• Управления воронками привлечения трафика в онлайне и масштабируете рабочие связки на базе unit экономики
• Опыт масштабирования каналов лидогенерации в EdTech проектах
• Опыт прогрева холодного трафика, создания эффективных воронок для конвертации в продажу и масштабировать их.Будет преимуществом:
• опыт работы в Edtech
• опыт коммуникации с разработкой
• опыт в контент-маркетинге (собственные медиа/журнал; VCru / Хабр, etc; YouTube)
• опыт в сферах: SEO, b2b, Проведении вебинаров, PR / Blogger, CPA

Что мы предлагаем?

• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, так и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;
• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
• Достойную оплату труда, состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);
• Гибкий график с 10 до 19 (с 11 до 20:00), главное результат;
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• ДМС;
• Одна из главных наших корпоративных ценностей - это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь наш образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;
• Полностью удаленное сотрудничество.