Talent Sourcer

Описание

• Мы в CloudPayments создаём лучший сервис на рынке интернет-эквайринга.
• Первыми запустили оплату без редиректа и прием платежей Google Pay на сайтах и в мобильных приложениях. Первыми оптимизировали процесс интеграции Apple Pay на сайтах своих клиентов.
• Сейчас Клауд в топ-100 лучших и топ-2 самых быстрорастущих IT-компаний. У нас крутая, рвущая шаблоны, команда и мощнейший СЕО. Здесь можно в этом убедиться.
• Часть Тинькофф
• А ещё мы входим в состав Тинькофф Групп и помогаем банку развивать департамент платежных технологий. Часть команд интегрированы в банк, как и наша команда IT-рекрутеров, работающая по потребностям Тинькофф.
• 100% задач — вакансии банка. У каждого из нас есть доступ ко всем сервисам и ресурсам Тинькофф. Де-факто, ничем не отличаемся от инхаус рекрутеров.
• Проект
• Мы строим эффективный и "правильный" процесс рекрутмента, формируя автономную команду со связками сорсер-рекрутер. Задача сорсера — поиск QIA (Qualified Interested Available) кандидатов, точка выхода — передача QIA рекрутеру, который ведёт их по внутренней воронке.
• Команда
• Сейчас в нашей команде 6 рекрутеров и HRD. Позиция подразумевает работу в связке с ведущим рекрутером, за 3 месяца планируем вырасти ещё на 2 человека. Ведущий рекрутер здесь — наставник. Это командная работа с совместным составлением стратегий поиска, формированием гипотез и анализом результатов.

Задачи

• Основной ориентир на поиск:
• Системных аналитиков;
• Java разработчиков;
• QA инженеров;
• DevOps инженеров;
• РМ/РО.

Метрики

• Open rate, Response rate, Interested rate, First/Final interview, Offer, Hire.

Стек

• AmazingHiring/Podbor, LinkedIn Sales Navigator, Phantombuster, habr, Mixmax, Improver и ещё несколько инструментов на выбор.

Кого ищем

• Рассматриваем IT-специалистов разного уровня, но с ориентиром на грейд jun+/middle:
• Опыт 1-3 года на позиции Talent Sourcer в крупных компаниях с развитыми HR-практиками;
• Опыт от 1 года на позиции Talent Sourcer в небольших, экспертных, продуктовых компаниях;
• Опыт от 1 года на позиции IT Recruiter с пройденными курсами по сорсингу или самостоятельным изучением и практическим применением.
• Если ты не проходишь по этим критериям, но считаешь, что проходишь по другим — смело откликайся.

Что предлагаем

• Любой формат работы на выбор: удалёнка, уютный офис на Шаболовской или его посещение по желанию;
• Достойный оклад в рынке + годовой бонус;
• ДМС;
• Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку;
• Конференции за счет компании;
• Бесплатный фитнес-клуб Tinkoff Sport на Водном стадионе.